Наверх

Новости финансового рынка и законодательства


08.09.2015

Минтруд считает, что компенсация за задержку зарплаты облагается взносами


В письме от 03.08.15 № 17-3/В-398 Минтруд указал: понятие компенсаций, связанных с исполнением физлицом трудовых обязанностей, включает денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК.

Согласно статье 236 ТК (раздел 11 "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Выплата компенсации работнику при задержке зарплаты относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником и не является возмещением затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.

Норм о включении в перечень выплат, не облагаемых взносами, компенсаций за нарушение срока выплаты зарплаты закон N 212-ФЗ не предусматривает.

Поэтому на такую компенсацию не распространяется действие статьи 9 закона 212-ФЗ (о необложении взносами компенсационных выплат), и, следовательно, данные компенсации подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Напомним, что суды, включая ВС, такой подход не поддерживают.

Источник: Audit-it.ru

Возврат к списку