Наверх

Новости финансового рынка и законодательства


02.07.2015

Срочные трудовые договоры продлеваются до конца отпуска по беременности и родам

Теперь срочные трудовые договоры продлеваются до конца отпуска по беременности и родам


Подписан президентом и официально опубликован федеральный закон от 29.06.2015 № 201-ФЗ "О внесении изменений в статьи 84-1 и 261 Трудового кодекса" (о продлении срока срочного трудового договора, истекающего в период беременности женщины, до даты окончания отпуска по беременности и родам).

Первое предложение второго абзаца 261 статьи ТК теперь будет выглядеть так:


В случае истечения срока действия срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении листка нетрудоспособности по беременности и родам – до окончания отпуска по беременности и родам.

До сих пор эта норма ограничивалась требованием о продлении срочного трудового довора до окончания беременности.

В тексте закона не оговорена дата его вступления в силу.


Источник: Audit-it.ru    

Возврат к списку