Наверх

Новости финансового рынка и законодательства


20.12.2011

ФСС выплачивает работнику единовременную и ежемесячные страховые выплаты при профзаболевании или наступлении несчастного случая на производстве


Федеральным законом от 30.11.11 № 372-ФЗ определены максимальные размеры таких выплат на 2012 -2014 годы.
Работнику, пострадавшему от несчастного случая на производстве или получившему профзаболевание, полагаются определенные выплаты (п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). К ним относятся:
  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • единовременная и ежемесячные страховые выплаты;
  • оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией.

Два вида выплат - пособия по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем и оплата дополнительного отпуска в связи с предоставлением работнику путевки на санаторно-курортное лечение - производятся работодателем.
За остальными выплатами, в том числе единовременной и ежемесячной страховыми выплатами, работник должен обращаться в ФСС (ст. 15 закона № 125-ФЗ). Размер данных страховых выплат зависит от степени утраты работником профессиональной трудоспособности и ограничивается максимальными размерами. Максимальные суммы выплат определяются федеральным законом о бюджете ФСС.

Так, федеральным законом от 30.11.11 № 372-ФЗ о бюджете ФСС на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов установлены следующие суммы выплат: 
  • максимальная сумма, из которой исчисляется размер единовременной выплаты, составит в 2012 году 72 701,2 руб., в 2013 году - 76 699,8 руб., в 2014 году - 80 534,8 руб.; 
  • максимальный размер ежемесячной выплаты не может превышать в 2012 году 55 900,0 руб., в 2013 году - 58 970,0 руб. и в 2014 году - 61 920,0 руб.



Возврат к списку